為筑牢干部員工的紀律防線，市城投集團公司紀委監(jiān)察室本著防微杜漸原則，堅持以紀為尺，抓早抓小充分運用第一種形態(tài)進行監(jiān)督執(zhí)紀。通過領導班子內(nèi)部談心談話、黨風廉政建設約談、任前廉政談話、崗位風險談話、談心提醒教育、紀律約談六種形式的談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。
今年上半年，市城投集團紀委監(jiān)察室充分運用六種談心談話方式，進行談心提醒12人，紀律約談5人，任前廉政談話16人，做到黨員、干部和員工在思想、工作和作風上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題時，早教育、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置、早教育，把苗頭性、傾向性問題制止在萌芽狀態(tài)，構(gòu)筑起紀律上第一道防線。
通聯(lián)：上饒市城投集團公司紀委監(jiān)察室 繆紳輝
2017年7月13日
