集團(tuán)公司各部門、各子公司、各項(xiàng)目部：
為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)肅行政紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，經(jīng)研究決定，下發(fā)《關(guān)于深入開展廉政教育、推進(jìn)紀(jì)律和作風(fēng)整頓的工作意見》。
關(guān)于深入開展廉政教育、推進(jìn)紀(jì)律和
作風(fēng)整頓的工作意見
為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司廉政教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部員工廉潔敬業(yè)意識，嚴(yán)肅集團(tuán)公司行政紀(jì)律，端正干部員工工作作風(fēng)，現(xiàn)就集團(tuán)公司開展廉政教育、推進(jìn)紀(jì)律和作風(fēng)整頓（“一教育、二整頓”）工作提出如下意見：
一、目標(biāo)任務(wù)
通過廉政教育，樹立干部員工廉潔從業(yè)意識。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，解決企業(yè)存在紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、“干好干壞一個(gè)樣”等問題，實(shí)現(xiàn)干部員工精神面貌新轉(zhuǎn)變。打造“學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、廉潔型”企業(yè)文化，營造企業(yè)“風(fēng)清氣正、積極向上”的工作氛圍，為集團(tuán)公司的健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和紀(jì)律保障。
二、工作內(nèi)容
1、廉政教育
通過開展“廉政知識測試”、“紅色廉政教育”、“廉政講堂”、“反腐警示教育”、“廉內(nèi)助主題教育”等一系列廉政教育活動，增強(qiáng)干部員工拒腐防變能力，營造廉潔企業(yè)氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2、紀(jì)律整頓
整頓集團(tuán)公司干部員工違犯黨紀(jì)政紀(jì)及集團(tuán)公司規(guī)章制度的行為；整改日常工作中存在“遲到早退、隨意離崗、找不著人”和“上班時(shí)間玩游戲、炒股票、看電影”等問題。以嚴(yán)明的工作紀(jì)律引導(dǎo)干部員工做到有令必行，有禁必止，促使干部員工精神面貌的新轉(zhuǎn)變。
3、作風(fēng)整頓
切實(shí)解決工作中存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，“不作為、慢作為、亂作為”等問題；整改“事業(yè)缺乏進(jìn)取心，該干的不干，該做的不做”，“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任”及執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。提高工作效率，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利開展和完成。
三、工作原則
1、教育為主原則。立足教育，著眼防范，堅(jiān)持教育為主原則。
2、注重實(shí)效原則。對發(fā)現(xiàn)的問題立即組織整改；對整改不力、效果不明顯的部門或個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)并嚴(yán)肅處理。
3、長效機(jī)制原則。建立健全長久有效的考核制度，促使該項(xiàng)工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
4、整頓督查結(jié)合。堅(jiān)持教育整頓與集團(tuán)公司督查工作相結(jié)合，教育整頓與實(shí)際工作相結(jié)合。
四、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極落實(shí)。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視該項(xiàng)工作，對所在部門人員的教育和紀(jì)律作風(fēng)要常抓、常管。
2、以點(diǎn)帶面、全面整改。各部門要認(rèn)真查找、剖析并積極解決自身存在的問題，確保該項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行。
3、聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧。教育整頓工作要與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
4、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)。以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以“正風(fēng)肅紀(jì)”為抓手，以督查整頓為手段，著力于長效機(jī)制建設(shè)。
中共上饒市城投集團(tuán)公司紀(jì)委
2015年1月4日
中共上饒市城投集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室 2015年1月4日印發(fā)
